• Lập kế hoạch tuyển dụng và phân tích nhu cầu Tuyển dụng
  
• Thu hút nhân tài. Xác định được mong đợi của từng nhóm ứng viên theo từng vị trí và có chiến lược thu hút cụ thể 
  
• Tuyển chọn ứng viên. Phối hợp với Trưởng bộ phận các phòng ban để có hệ thống đánh giá ứng viên rõ ràng, kiểm tra thông tin tham khảo đảm bảo ứng viên phù hợp
  
• Giữ chân nhân viên mới. Phối hợp với Bộ phận L&D và Hiring Manager để có chương trình đào tạo nhân viên mới
  

Yêu cầu:

- Có kiến thức về HR và có hiểu biết về ngành E-commerce 

- Có trách nhiệm trong công việc, luôn chủ động học hỏi

- Kỹ năng phỏng vấn và kỹ năng phân tích yêu cầu công việc tốt

- Giao tiếp tốt

- Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục và kỹ năng đánh giá ứng viên