MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Tính lương cho các đối tượng sau:

• Lương năng suất cho nhân viên giao nhận chính thức, cộng tác viên giao nhận
• Lương theo KPI cho Supervisor
• Lương theo KPI cho Regional Manager

- Thực hiện các thủ tục ban hành chính sách mới cùng với HR

- Tham gia xây dựng hệ thống tính lương vận hành

• Lập báo cáo theo yêu cầu sau mỗi đợt chi lương
• Phân tích và đưa ra nhận xét, đánh giá về kết quả báo cáo
• Đưa ra đề xuất dựa trên kết quả báo cáo
• Cùng các bộ phận liên quan tham gia đóng góp, mô tả xây dựng hệ thống tính lương tự động

- Đảm bảo thời gian và tính thông suốt trong thông tin

• Đảm bảo các hạng mục và checklist trong tháng được hoàn thành đúng hạn
• Đảm bảo công việc được thực hiện đúng quy trình, quy định của công ty và của nn về phần chi trả lương
• Đảm bảo sự rõ ràng, thông suốt thông tin giữa các phòng ban liên quan trong công việc
• Đảm bảo tính minh bạch trong việc tính lương

- Kiểm soát chi phí lương: Dựa vào báo cáo và budget cho phép để kịp thời để xuất thay đổi / điều chỉnh mức thu nhập.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Đã từng có kinh nghiệm trong việc liên quan đến kế toán / tài chính / nhân sự
• Thông thạo máy tính, tin học văn phòng, cực kỳ thông thạo về excel
• Tốt nghiệp đại học / cao đẳng chuyên ngành kế toán, tài chính
• Có kỹ năng phân tích số liệu
• Chịu được áp lực công việc cao