Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Phụ trách mảng C&B của công ty
- Soạn thảo và ban hành các chính sách chi trả thu nhập theo đề xuất của các bộ phận.
- Nhận và kiểm tra data công, lương từ các bộ phận.
- Đảm bảo các khoản thu nhập được chi trả theo đúng chính sách.
- Thực hiện các báo cáo liên quan theo yêu cầu của trưởng nhóm
- Thực hiện các công việc liên quan đến BHXH và Thuế TNCN
Thu hút nhân tài/ phát triển thương hiệu tuyển dụng
- Lập kế hoạch và triển khai các chương trình thu hút nhân tài
- Bám sát mục tiêu thương hiệu tuyển dụng của công ty, đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng trên các kênh Social network.
Thực hiện quy trình tuyển dụng
- Phối hợp với các phòng ban thực hiện quy trình tuyển chọn và tuyển dụng Nhân tài.
- Tổng hợp data và đo lường mức độ hiểu quả của từng giai đoạn trong quy trình tuyển chọn, tuyển dụng.
- Tiến hành offer cho ứng viên đạt yêu cầu
- Lập báo cáo và phân tích Hiring Pipeline
Hướng dẫn hội nhập – giữ chân nhân viên mới
- Phối hợp với Trường phòng ban và các bộ phận liên quan đến việc hỗ trợ cho Nhân tài mới hội nhập vào công ty.
- Thực hiện quy trình hội nhập nhân viên mới, theo dõi, đánh giá và điều chỉnh các khâu trong quy trình giúp giữ chân các Nhân tài mới.
- Theo dõi, hỗ trợ Nhân tài mới suốt 2 tháng thử việc
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
KIẾN THỨC
-Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, HR
-Có kiến thức về Tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng
-Có hiểu biết về ngành Sharing Economy & E-commerce
THÁI ĐỘ
-Customer First
-Trách nhiệm
-Teamwork
-Support
-Willing to learn
KỸ NĂNG
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ tốt
- Kỹ năng truyền đạt tốt
- Kỹ năng phỏng vấn
- Kỹ năng phân tích yêu cầu công việc
- Kỹ năng tìm kiếm ứng viên
- Kỹ năng phân tích số liệu khá
- Kỹ năng thuyết phục/ đàm phán
- Kỹ năng Giao tiếp tốt
- Khá Excel
- Có khả năng tư duy hệ thống
-Kỹ năng đánh giá ứng viên
KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
- Có kinh nghiệm cơ bản về payroll, bảo hiểm, thuế TNCN
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Internal Recruiter
- Từng tuyển dụng các vị trí từ cấp leader trở lên
- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí Talent Acquisition (ưu tiên)
- Có kinh nghiệm làm việc với các công ty headhunt và công ty oursource nguồn nhân lực