Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Xây dựng, soạn thảo và ban hành các chính sách chi trả thu nhập theo đề xuất của các bộ phận.
Định kỳ xem xét đặc điểm công việc, phân tích, đánh giá công việc để thiết kế các chinh sách lương, khen thưởng phù hợp cho từng vị trí.
Đảm bảo các khoản thu nhập được chi trả theo đúng chính sách.
Xây dựng ngân sách nguồn nhân lực và định kỳ xem xét dự báo ngân sách nguồn nhân lực.
Chịu trách nhiệm cho cả báo cáo tài chính và báo cáo phi tài chính về lương bổng và phúc lợi của Nhân viên
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
KIẾN THỨC
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan. Có kiến thức sâu về Luật lao đồng
THÁI ĐỘƯu tiên khách hàng là số một
Có trách nhiệm,
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến, cải tiến công việc
Tôn trọng đồng nghiệp, cấp trên
Nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc
Kiên nhẫn
KỸ NĂNG
Thành thạo tin học văn phòng Microsoft Office (đặc biệt thành thạo kỹ năng excel)Kỹ năng phân tích số, tư duy hệ thống
Kỹ năng làm báo cáo, report
Kỹ năng tính lương bổng và phúc lợi
Có kỹ năng giao tiếp tốt.
Kỹ năng thuyết trình.
Kỹ năng đàm phán và thương lượng.
KINH NGHIỆM LÀM VIỆC
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm về lĩnh vực C&B