Mô tả công việc

1. Tuyển dụng

- Phát triển nguồn ứng viên tuyến tỉnh online và offline.

- Trực tiếp phỏng vấn và tuyển chọn ứng viên phù hợp với nhu cầu của bộ phận.

- Di chuyển đến các khu vực tỉnh có biến động để nắm bắt thông tin, phân tích và xác định phương án cải thiện.

- Phối hợp với các bộ phận trong công ty để truyền thông và triển khai các kế hoạch tuyển dụng.

2. Giám sát các chỉ số và chi phí tuyển dụng

- Dựa vào các chỉ số tuyển dụng để đánh giá độ hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng để từ đó có thể tăng cương hay thay đổi kế hoạch tuyển dụng.

- Quản lý các chi phí liên quan đến các công cụ hỗ trợ: SMS, in ấn tờ rơi, poster, banner,…

3. Tổng hợp, phân tích báo cáo

- Tổng hợp số liệu và phân tích tình hình cụ thể từng khu vực, từ đó đề xuất những kế hoạch tuyển dụng phù hợp cho các khu vực.

- Báo cáo tiến độ thực hiện kế hoạch tuyển dụng, khả năng đáp ứng theo yêu cầu.

Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng chuyên ngành kinh tế, quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh,…

- Có kinh nghiệm 1 năm trở lên ở vị trí tương đương, đặc biệt có kinh nghiệm và kiến thức về tuyển dụng Mass.

-  Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt

- Cần cù, chịu khó, không ngại đi công tác các tỉnh

- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel

- Thời gian làm việc từ thứ hai đến thứ sáu hàng tuần

- Ưu tiên ứng viên nhận việc ngay