Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Tính lương cho các đối tượng sau:
- Lương năng suất cho nhân viên giao nhận chính thức, cộng tác viên giao nhận
- Lương theo KPI cho Supervisor
- Lương theo KPI cho Regional Manager
- Thực hiện các thủ tục ban hành chính sách mới cùng với HR
- Tham gia xây dựng hệ thống tính lương vận hành
- Lập báo cáo theo yêu cầu sau mỗi đợt chi lương
- Phân tích và đưa ra nhận xét, đánh giá về kết quả báo cáo
- Đưa ra đề xuất dựa trên kết quả báo cáo
- Cùng các bộ phận liên quan tham gia đóng góp, mô tả xây dựng hệ thống tính lương tự động
- Đảm bảo thời gian và tính thông suốt trong thông tin
- Đảm bảo các hạng mục và checklist trong tháng được hoàn thành đúng hạn
- Đảm bảo công việc được thực hiện đúng quy trình, quy định của công ty và của nn về phần chi trả lương
- Đảm bảo sự rõ ràng, thông suốt thông tin giữa các phòng ban liên quan trong công việc
- Đảm bảo tính minh bạch trong việc tính lương
- Kiểm soát chi phí lương: Dựa vào báo cáo và budget cho phép để kịp thời để xuất thay đổi / điều chỉnh mức thu nhập.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Đã từng có kinh nghiệm trong việc liên quan đến kế toán / tài chính / nhân sự
- Thông thạo máy tính, tin học văn phòng, cực kỳ thông thạo về excel
- Tốt nghiệp đại học / cao đẳng chuyên ngành kế toán, tài chính
- Có kỹ năng phân tích số liệu
- Chịu được áp lực công việc cao